Kde se pásy vzaly? 

Na začátku automobilového průmyslu zdaleka nebylo běžné mít v autě pásy. Za vynálezce bezpečnostního prvku je považován George Cayley, ale jako první, kdo skutečně pásy do auta integroval, byl Louis Renault. Přišel se systémem pětibodového pásu. K tříbodové verzi se propracovalo později Volvo, které dalo pásům podobu jakou známe dnes. Ze začátku ale nebyly pásy v autech povinné. Jako součást povinné výbavy auta zavedla první bezpečnostní pásy Austrálie. A další země se velmi brzy přidaly.

Jak jsme na tom u nás? 

V Čechách začala platit v šedesátých letech vyhláška o nutnosti použití pásu na předních sedadlech. Ale jen na silnici mimo obec. Po dalších deseti letech se tato vyhláška změnila na povinnost poutat se na všech sedadlech. Ale až o několik dalších let později se změnila na povinnost poutat se i ve městě. Automobilky pak postupně začaly přidávat čidla upozorňující na nunost zapnutí pásu hned při rozjetí auta. Aktuálně už jsou auta, která se bez zapnutého pásu po chvilce zastaví. 

Dnes je nepoužití bezpečnostního pásu bráno jako dopravní přestupek a hrozí za něj pokuta. Tato povinnost platí i pro spolucestující a samozřejmě také děti.

Jak takový pás vlastně funguje? 

Pás má tři body, které zajišťují správnou funkci a bezpečnost. Jde křížem přes tělo k bokům a přes pánev vede ke sponě, kterou zapínáme. Při nárazu se hmotnost našeho těla velmi výrazně zvyšuje a pásy s tím počítají. Jsou vybaveny pyrotechnickými předepínači a omezovači tahu. Ty se během nárazu rychle aktivují a stáhnou pás zhruba o 10 centimetrů. To tě přitáhne silněji do sedadla. Jenže zase tě nemůžou držet úplně pevně, aby nehrozilo zranění právě od přílišného utažení popruhů. Bezpečnostní pásy jsou vybaveny omezovači síly a pokud překročí hodnotu 5 kN (odpovídá více než 500 kg), začne se zkrucovat hřídelka, na níž je pás navinut a tím se tlak uvolní. Tím dojde k povolení pásu, a síla v něm se tedy již dále nezvětšuje.

Co druhý pomocník v bezpečnosti u auta?

Bezpečnostní pás není jediný, který se v autě snaží každého ochránit před poraněním nebo smrtí. Jako druhý do party je tady airbag. Bezpečnostní nafukovací vak vynalezl John W. Hetrick v roce 1952. A chytře si to nechal hned patentovat. K tomu se přidal senzor, který uměl detekovat náraz a airbag byl na světě. Tehdy to měla být alternativa k bezpečnostním pásům, které američané moc nepoužívali. Jako první vyrobila sérii automobilů s airbagem firma Ford v sedmdesátých letech. Od devadesátých let jsou už ve standardní výbavě hlavové airbagy. 

Bezpečí nebo skrytá hrozba?

Dnes už dávno není jeden airbag ve volantu řidiče. V autě najdeme čelní, boční, hlavové, kolenní a případně ještě další airbagy. Mají jeden cíl – ochránit člověka před úrazem. Ale pozor, fungují pouze v kombinaci se zapnutým bezpečnostním pásem. Jedno bez druhého nefunguje. Airbag pak dokáže bez pásu dokonce člověka těžce zranit nebo usmrtit. Airbag se nafukuje extrémně rychle – kolem 250 km/h. Celý proces od aktivace po plné nafouknutí trvá přibližně 20 – 30 milisekund (tedy méně než mrknutí oka).

Při dopravní nehodě bezpečnostní pás podrží tvoje tělo na sedadle, čímž zabraňuje, aby došlo k vylétnutí z vozidla ven nebo nárazu do interiéru. Airbagy pak přicházejí na scénu jako druhá linie obrany, kde chrání tvoji hlavu, krk a hrudník před nárazem. Dokonalá dvojka.

Měj svůj život pevně v rukou!

Používání bezpečnostního pásu by nemělo být volitelné ani záležitostí pohodlí. Je to základní bezpečnostní opatření, které může rozhodnout o tvém životě nebo smrti v případě nehody. A přestože se to pro někoho může zdát jako otravná a zbytečná věc, vždy si zapni bezpečnostní pás, hned jak nastoupíš do auta – je to jeden z nejjednodušších způsobů, jak zvýšit bezpečnost na cestách.

Chceme tě motivovat k tomu, že zapnuté pásy jsou v autě samozřejmost. Ani tak občas nehodě nezabráníme. Pak je potřeba umět bezpečně jednat a poskytnout raněným první pomoc.

Tři základní pravidla pro bezpečnější cestování:

1. Buď ohleduplný(á).
2. Věnuj se řízení.
3. Používej bezpečnostní pás! Vždycky!!

🚑 Z paluby Rychlíků

Blížil se konec doposud klidné směny a já umýval sanitku, když na obrazovce GPS vyskočila zpráva: „Dítě 2 roky, bezvědomí – nedýchá, stav po dušení jídlem.“

Okamžitě nasedám do auta, po cestě z myčky nabírám lékařku a dalšího záchranáře. K pacientovi je to necelý kilometr – za chvíli brzdíme před domem. Bereme potřebné vybavení a schody skáčeme po třech. Zoufalá máma nám běží naproti, do náruče mi předává bezvládného chlapečka, který nejeví známky života. Zahajujeme resuscitaci: masáž srdce, umělé vdechy ambuvakem (ruční přístroj, kterým nahrazujeme dechovou činnost), zajišťujeme dýchací cesty i žilní vstup. Po pár minutách se srdíčko znovu rozběhne a malého pacienta přebírá posádka vrtulníku, která zajistí transport do nemocnice.

„Majáky zapínáme až poté, co vyhodnotíš situaci, zavoláš na 155 a dispečer nám pošle výzvu k výjezdu. To zabere nějaký čas. Cesta na místo taky. Do našeho příjezdu jsi to právě ty, kdo může vrátit dech.“

Naší motivací jsou zachráněné životy, jeden z našich účastníků mi nedávno napsal:

„Hlídal jsem dvouleté děvče. Zaskočil jí bonbón, začala se dusit. V hlavě mi naskočila technika, kterou jste nás učili – otočil jsem ji a 5× udeřil mezi lopatky. Bonbón byl venku. Díky za znalosti, o kterých jsem si myslel, že je nikdy nevyužiju!“

– Vít, účastník firemního kurzu první pomoci

🆘 Jak postupovat při dušení

Kašle, mluví?

• Podporuj v kašli.
• Nech postiženého stát v předklonu.

Nekašle, nemluví, sípe?

Proveď vypuzovavací manévry:

• 5 × úder mezi lopatky (Gordonův manévr). 👋
• 5 × Heimlichův manévr (stlačení nadbřišku). 🤲
• Postup opakuj.

⚠️ Heimlichův manévr se nedoporučuje používat u těhotných.

U dětí do 1 roku 👶 na to jdeme jinak:

• Dítě si položíme hlavou (obličejem dolů) na předloktí a dlaní druhé ruky udeříme 5 x mezi lopatky.
• Když nedojde k uvolnění dýchacích cest, přetoč dítě na záda a pětkrát stlačuj prsty hrudník jako při resuscitaci.
• Postup opakuj.

Když je snaha neefektivní a postižený ztratí vědomí:

• Volej 155.
• Zahaj resuscitaci a pokračuj do příjezdu záchranky.
• U dětí nejprve 1 minutu resuscitujeme a poté voláme na tísňovou linku.
  
  👍 TIP: Dej si telefon na hlasitý odposlech, volné ruce se budou hodit.

Jídlo se podařilo vypudit?

Vyhledej lékařskou kontrolu v nemocnici. Při stlačení může dojít k poškození vnitřních orgánů.

První pomoc jako nefinanční benefit pro zaměstnance

Kurz první pomoci není jen položka v rozpočtu – je to nejcennější firemní investice. Dva příběhy, jedna pointa: záchranka vždy dorazí, ale první pomoc poskytují svědci – většinou laici. Dovednosti z firemního kurzu nezůstávají zamčené ve skříňce, zaměstnanec si je odnáší domů. Může firma nabídnout cennější benefit než schopnost zachránit život?

„Dostala jsem tip od kamarádky, že tohle školení je jiné. A měla pravdu – od prvního momentu jsme věděli, že to nebude jen další prezentace s nudnou teorií.“

Když hledáte program, který má přesah

Každý rok hledáme v Generali České pojišťovně program, který by spojil lidi z celého týmu – a zároveň měl smysl. Firemní akce pro více než 100 lidí nejsou po organizační stránce jednoduché. S Rychlíky šlo vše, jako po másle.

Když mi kamarádka doporučila zážitkový kurz první pomoci, upřímně mě to zaujalo. Místo pasivní přednášky jsme mohli nabídnout kolegům něco skutečného. A tak jsme se rozhodli jít do toho.

První pomoc jako firemní zážitek

Základní motivace byla jasná – nácvik životně důležitých dovedností v bezpečném prostředí. Chtěli jsme ale i zážitek, na který se bude vzpomínat. Většina účastníků s první pomocí neměla žádnou předchozí zkušenost.

Koncept zážitkového kurzu s modelovými situacemi nám dával smysl. Reálné scénáře, aktivní zapojení a kombinace základní teorie s praxí – to prostě zafungovalo skvěle. A atmosféra? O tu se postarali lektoři, maskérka a figuranti s divadelními vlohami.

Součástí programu byl i doplňkový seminář sebeobrany Krav Maga pod vedením instruktora Vlastíka Pitrochy. I ten měl skvělý ohlas –  prakticky, s humorem a zapojením všech účastníků. Další silný moment, který výborně doplnil celkový zážitek.

Když při záchraně života pomůže smeták

Během kurzu jsme zažili momenty, které se mohou kdykoli přihodit každému z nás. Jedním z nejsilnějších byla scéna s topícím se mužem v bazénu – naše skupina ho „zachraňovala“ pomocí smetáku. Zní to absurdně, ale v tu chvíli jsme všichni brali situaci vážně. Při debriefingu nám lektor sdělil, že jsme postupovali správně.

Ohlédnutí po roce

S ročním odstupem vidíme kurz jako jedno z nejlepších rozhodnutí. Odezva byla nad očekávání pozitivní – účastníci ocenili nejen formu, ale i profesionalitu a přátelský přístup celého týmu.

V Generali nám na lidském životě záleží. Tohle byl první teambuilding, který měl kromě společně stráveného času i skutečný přínos – nejen symbolický, ale i praktický. Stal se přirozenou součástí naší firemní kultury.

Nečekejte „až se něco stane“

Pokud hledáte program, který má hloubku a zároveň vtáhne lidi do děje, můžu tento kurz jen doporučit. Nenásilná forma učení, která má dopad – to je kombinace, která se nevidí často.

Navíc nikdy nevíte, kdy bude někdo z vašich kolegů u nehody jako první. Teď víme, že bychom si s tím poradili lépe než dřív.

Za Generali Českou pojišťovnu moc děkuji celému týmu Rychlíků – umíte připravit zábavný program s přesahem.

Alice Beníčková, asistentka Generali Česká pojišťovna

👉 Zajímá tě, jaký kurz připravíme pro tvůj tým?

📩 Stačí odeslat nezávaznou poptávku. Vyber možnost ŽIVÉ SIMULACE PRO FIRMY / PRO ŠKOLY. Do textu zprávy napiš odkud jste, kolik lidí se aktivně zapojí a čemu se věnujete. Na základě toho připravíme nezávaznou cenovou kalkulaci.

Když má přijít kontrola BOZP, panikaří i kaktus na recepci. Zajištění dokumentace, checklistů, požární směrnice… všechno musí být stoprocentní. První pomoc ale mnoho firem příliš nevzrušuje. Tedy jen do chvíle, dokud se skutečně nevytáčí číslo tísňové linky.

Firmy investují astronomické částky do preventivních opatření. Reproduktory na schodištích připomínají zaměstnancům, aby se drželi zábradlí. Cedule s různými výstrahami visí i na záchodě – pro jistotu. Když jde o první pomoc, firmy často tvrdí, že prostředky už nezbývají.

🖋️ První pomoc? Podepsal jsem

V mnoha firmách probíhá školení první pomoci jako jednorázová formalita. „Tady to podepiš a byl jsi proškolen, jasný?“ Jenže co když půjde do tuhého? Nádech, výdech. Co dál? Přichází bezradné volání na tísňovou linku a počítání nekonečně dlouhých minut do příjezdu záchranky. Papír s podpisem ještě nikoho při životě neudržel. Dokonce ani bezpečnostní opatření za stovky tisíc.

📒 Dokumenty máme od A do Z, ale…

Checklisty, hasicí přístroje, evakuační plány – všechno se kontroluje. Tím rozhodně nechceme říct, že je to zbytečné. Ale přesunout hodnotné (a zákonem povinné) školení první pomoci na další kolej není dobrý nápad. Když jde o život, náš nepřítel je čas. A právě první minuty jsou klíčové. Jenže firma je byznys a někde se přeci ušetřit musí. A tak se často šetří tam, kde to nakonec bolí nejvíc.

⚖️ Zákon mluví jasně. První pomoc a BOZP bez rozdílů

Podle Zákoníku práce mají obě oblasti stejnou váhu – povinnost proškolit zaměstnance v první pomoci je neoddělitelnou součástí systému prevence rizik. A přesto se s nimi zachází jako s nerovnými soupeři – jedné se klaníme, druhou odškrtáváme. Je to černé na bílém. V praxi ale často jen do chvíle, než někdo spadne k zemi.

🫵 Až to přijde, rozhoduje člověk – NE audit

Protože když se něco přihodí, nebude to checklist, kdo někomu uvolní dýchací cesty. Nebude to ani detailně zpracovaný audit, co zahájí resuscitaci. Bude to člověk. Který buď ví, co dělá – nebo ne.

💪 Máš to ve svých rukou

Zamysli se, jestli ve vaší firmě berete první pomoc a BOZP se stejnou vážností. Protože zákon ano. Realita se neptá, zda to máte v šanonu srovnáno. Bezpečnost práce a první pomoc musí jít ruku v ruce – jinak to celé ztrácí smysl.

Chceš pro svůj tým naplánovat školení první pomoci, ale nevíš, kde začít? Přečti si náš další článek, ve kterém se zabýváme otázkou:

👉 Jak vybrat správný formát pro tvoji firmu? 👈

• Facebook
• Instagram
• LinkedIn

Firmy hledají nové způsoby, jak svým lidem nabídnout něco víc než společný zážitek. Co když existuje možnost, jak zabít dvě mouchy jednou ranou?

Napadlo vás spojit legislativní povinnost pro firmy s adrenalinovým teambuildingem? Přesně to přináší náš kurz Živé simulace.

🧭 Když dojdou nápady – přichází smysluplný zážitek

Nápady na další společný program pro zaměstnance časem docházejí. Naštěstí máme řešení, které přináší společný zážitek, adrenalin a především zkušenost, která může zachránit život.

Zážitkový kurz první pomoci není jen společně strávený čas. Je to zkušenost, která má skutečnou hloubku – dává smysl lidsky i profesně.

🩸 Modelové situace vás připraví na skutečný boj o život

Náš tým tvoří zkušení lektoři a figuranti, kteří připraví scénáře na míru. Nehoda ve skladu, kolaps v kanceláři nebo bouračka při služební cestě? Přesně takové situace budete řešit.

Naše maskérka dokáže vytvořit natolik realistická zranění, že se některým účastníkům při ošetřování raněných třesou ruce.

Většinou připravíme 3 – 4 stanoviště (podle vašich časových možností). Účastníky rozdělíme do menších týmů, ve kterých postupně řešíte připravené modelovky.

Na úvod kurzu položíme pevné základy. Autentické video vás vtáhne do děje a navodí tu správnou atmosféru. K tomu pár praktických slov k bezpečnosti a nezbytným postupům – a pak už je čas jít rovnou do akce!

Pod tlakem, v reálném tempu, s jasným cílem: zachránit život! ⏳

Po celou dobu vás pozorně sledují naši lektoři. Po skončení každého scénáře dostanete konkrétní zpětnou vazbu – společně rozebereme, co bylo zvládnuto dobře a kde je prostor ke zlepšení. Následuje rekapitulace správného postupu a samozřejmě možnost si všechno ještě jednou v klidu vyzkoušet.

🧠 Proč si to lidé opravdu zapamatují

Paměť ráda po čase promazává nepoužívané soubory. Ale co si skutečně prožijeme, to si mozek uloží na cloud. Výzkumy z oblasti neurovědy a simulačního vzdělávání ukazují, že emočně silné zážitky vedou k hlubšímu uchování informací, vyšší míře sebevědomí a automatizaci reakcí pod tlakem.

Zážitková forma výuky aktivuje nejen racionální myšlení, ale i intuici a schopnost jednat efektivněji. Tohle není teoretická přednáška. Tohle je osobní zkušenost – a ta se nezapomíná.

💪 Společně tvoříme ze světa bezpečnější místo

Náš program má přesah do reálného života – a přesně to mu dává největší přidanou hodnotu. Týmy čelí tlaku a přitom musí společně hledat řešení. Vzniká tak přirozený prostor pro spolupráci, důvěru a sdílený zážitek, který má skutečný smysl.

Dovednosti, které získáte, můžete využít kdykoliv a kdekoliv. V práci, doma nebo na dovolené. Každého může tato situace potkat.

🥇Variabilní program na míru

Základem je intenzivní kurz první pomoci, který zabere přibližně 4 hodiny.

Pokud chcete společný zážitek ještě více intenzivní, nabízíme i další doprovodný program. Mezi oblíbené patří:

1. Sebeobrana s instruktorem Krav Maga
   • Osvojte si základy sebeobrany pod vedením zkušeného instruktora sebeobranného systému Krav Maga. Získáte větší sebedůvěru a poznáte techniky, které vám mohou pomoci ochránit sebe i své blízké v případě napadení v baru nebo na ulici.
2. Střelba s bývalým armádním instruktorem
   • Zažijte atmosféru reálné střelby na střelnici pod vedením bývalého armádního instruktora se zkušenostmi ze zahraničních misí. Naučíme vás základy bezpečné manipulace se zbraněmi a vyzkoušíte si střelbu z různých typů zbraní.
3. Slaňování s profesionálním hasičem z lezecké skupiny
   • Překonejte vlastní hranice a užijte si adrenalinovou zkušenost slaňování pod vedením zkušeného hasiče ze speciální lezecké skupiny. Získáte odvahu, naučíte se překonávat stresové situace a navíc zažijete unikátní pohled na svět z výšky, na kterou se běžně nedostanete.

Celý kurz můžete mít jako samostatný program, nebo si ho objednat jako akci na klíč – včetně dopravy, cateringu a ubytování.

🎭 Autentičnost především

Jsme profíci, kteří poskytují první pomoc denně. A právě díky tomu víme, že autenticita se nedá nahradit. Nechceme, aby si účastníci „něco zkusili“ – chceme, aby to zažili.

Opakovaně se nám na kurzech stalo, že se účastník pokusil masírovat hrudník živému figurantovi, který kolaps jen předstíral.

„To je přesně ten moment, kdy víme, že jsme splnili cíl. I za cenu, že se proti takovým situacím budeme muset lépe pojistit.“ 😀

✅ Zákonná povinnost, která má smysl

Ano, školení první pomoci je pro firmy ze zákona povinné.

Ale proč ho vnímat jako nutné zlo, když se může proměnit v zážitek s přesahem? Kurz Živé simulace splní legislativní požadavky a zároveň zanechá ve firmě něco, co nezmizí s pondělním nástupem do práce.

A pokud s kurzem nebudete spokojeni?

💵 Vrátíme vám všechny peníze. Bez výmluv. To je garance spokojenosti bez rizik.

📣 Chcete zažít teambuilding, o kterém budou všichni dlouho mluvit?

Jak probíhá zážitkový kurz první pomoci?

Nezapomeň nás sledovat na sítích, kam pravidelně přidáváme novinky a zajímavosti.

• Facebook
• Instagram
• LinkedIn

Školení první pomoci by nemělo být vnímáno jen jako splnění administrativní povinnosti. Správně zvolený formát může rozhodnout o tom, jestli zaměstnanci dokážou v krizové situaci skutečně pomoct.

Není školení, jako školení

Firmy často řeší, jaký formát školení zvolit, aby měl smysl a nebyl jen splněnou povinností. Každé pracoviště má jiná rizika, a proto je důležité zvolit takový typ kurzu, který odpovídá reálným potřebám vašich zaměstnanců.

Možnosti školení první pomoci:

1. Teoretická přednáška – naprosto nevhodná
2. Praktický workshop – efektivní a osvědčený formát
3. Modelové situace – realistický trénink pod tlakem
4. Online školení – vhodné pouze pro opakování

Teoretická přednáška je ztráta času

Nejhorší možností, kterou může firma zvolit, je klasická přednáška. Zaměstnanci si vyslechnou teorii, ale ve chvíli, kdy dojde na skutečné poskytování první pomoci si kromě čísla 155 nevybaví téměř nic.

Školení, které nefunguje, jsou vyhozené peníze

Na první pohled se může zdát, že teoretická přednáška je nejlevnější varianta školení první pomoci. Proč tedy říkáme, že jde o nejdražší chybu, kterou můžete udělat?

V krizové situaci nikdo neotevře poznámky z přednášky. Pokud si zaměstnanci první pomoc nevyzkouší v praxi, v reálném okamžiku si nebudou jistí, co dělat. A když se k tomu přidá stres a tlak z odpovědnosti, zůstane jen strach a váhání místo rychlé reakce.

K čemu vede špatně zvolené školení?

❌ Formálně splněná povinnost, ale bez skutečné připravenosti zaměstnanců.
❌ Vyhozené peníze za školení, které v praxi nemusí stačit.
❌ Vyšší riziko vážných zdravotních komplikací a pracovních úrazů.

Praktický workshop – základní a efektivní formát

Pro koho je vhodný? Pro každého, kdo nechce v krizové situaci jen bezmocně lovit v paměti teoretické poučky. V rozhodující chvíli nepomůže, co jste si přečetli – ale jen to, co jste si prakticky vyzkoušeli.

Hokejista se nenaučí střílet góly jen tím, že bude poslouchat trenéra u tabule. Potřebuje se dostat na led, zkoušet různé situace, cítit tlak hry a reagovat automaticky. Stejně tak je to s první pomocí – naučit se teorii je důležité, ale bez praxe zůstane někde vzadu jen pár pouček bez souvislostí.

Neustále ladíme dokonalý poměr teorie a praxe. Proto každé školení nezačínáme rovnou drilem, ale nejdříve postavíme pevné základy v podobě krátkého teoretického úvodu, kde na reálných příkladech z praxe ukážeme, proč je správná reakce tak důležitá.

Teď ale přichází to nejdůležitější – trénink život zachraňujících úkonů. Účastníci se střídají na stanovištích, kde si pod vedením zkušených lektorů procvičí různé situace, které zohledňují specifická rizika každého zaměstnání. Každý si vyzkouší řešit různé situace na figurínách a modelech, protože až přijde skutečná situace, nebude čas přemýšlet – bude třeba okamžitě jednat.

Proč zvolit kurz s důrazem na praktický nácvik?

✅ Nepodkročitelné minimum pro každé pracoviště.
✅ Efektivní formát – aktivní zapojení zaměstnanců.
✅ Každý si ověří své znalosti na figurínách a modelech.

Modelové situace – nejrealističtější trénink pod tlakem

Pro koho je vhodný? Pro firmy, které chtějí posunout výuku první pomoci ještě o krok dál a přeměnit standardní kurz v netradiční zážitek. Napadlo Vás někdy, že školení první pomoci se může proměnit v  netradiční teambuilding?

Co to obnáší? Modelové situace s namaskovanými figuranty. Zaměstnanci se rozdělí do týmů, ve kterých společně čelí simulovaným situacím, které musí zvládnout v reálném čase.

Co zážitkový kurz přináší?

✅ Nácvik první pomoci, který se nejvíce přibližuje skutečné záchraně života.
✅ Výrazné posílení týmové spolupráce a komunikace.
✅ Dlouhodobou zapamatovatelnost díky silnému emočnímu prožitku.

Online školení je vhodné pouze jako doplněk

Tahle forma vzdělávání je na místě ve chvíli, kdy zaměstnanci pravidelně absolvují kvalitní kurzy první pomoci a chtějí si svoje znalosti osvěžit.

 Jak to funguje v praxi?

Online formát umožňuje zaměstnancům procházet si klíčové postupy ve vlastním tempu. Obsah by měl být interaktivní, stručný a zaměřený na nejdůležitější oblasti.

✅ Skvělý doplněk mezi prezenčními kurzy.
✅ Možnost osvěžení znalostí kdykoliv.
❌ Nelze se naučit praktické dovednosti – první pomoc je dovednost, kterou musíte trénovat.
❌ Bez praktického nácviku se zaměstnanci nenaučí správně reagovat pod stresem.

Kolik zaměstnanců proškolit?

Plošné školení celého týmu je vždy nejlepší varianta. Ve velkých firmách to ale není vždy možné, a proto je nutné pečlivě zvolit počet a strategické rozmístění pověřených osob.

💡 Klíčové je, aby tyto osoby byly vždy dostupné – nelze spoléhat na jednoho člověka, který může být v případě potřeby zrovna na obědě.
💡 Kvalitní přípravu dopřejte především mistrům ve výrobě, stavbyvedoucím a každému, kdo je na pracovišti přítomný vždy.

Nechte si zdarma poradit

📞 Zavolejte nám nebo napište – probereme vaše potřeby a pomůžeme vám najít nejlepší řešení.

„Před lety jsme školení udělali, to přeci stačí, ne?“ Jenže skutečná připravenost vypadá jinak. Formálně to v některých případech může stačit, ale co když se boj o život ve vaší firmě odehraje za rok, dva nebo ještě později? Budou si zaměstnanci stále pamatovat, jak se zachovat? Nejspíš ne. Bez pravidelného opakování dovednosti vyprchají a místo rychlé a efektivní pomoci přichází váhání a strach. Právě v takových chvílích je nezbytné mít některé postupy vryté pod kůží.

„Jak často bychom měli opakovat školení první pomoci?“ Na tuhle otázku se nás firmy ptají nejčastěji. Doporučený interval je jednou za dva roky, ve firmách s vyšším rizikem úrazů (výroba, logistika, stavebnictví) pak ideálně každý rok. Tato frekvence zajišťuje, že si zaměstnanci udrží klíčové dovednosti a v případě krizové situace budou schopni reagovat rychle a správně.

Druhou častou otázkou je, jak naplánovat školení, aby neomezilo provoz firmy? Obavou vedoucích pracovníků je výpadek pracovní síly během školení, zejména ve směnném provozu nebo u klíčových pracovníků. Řešení je jednoduché – přijedeme přímo k vám, přizpůsobíme se vašemu harmonogramu a nabízíme možnost rozložení školení do více termínů. Díky tomu se minimalizuje dopad na chod výroby, dopravy nebo kancelářského provozu. Navíc každá pracovní pozice čelí odlišným rizikům, proto každé naše školení zahrnuje obecný základ a dále přizpůsobené specifické scénáře.

Jak na školení první pomoci bez omezení provozu?

• Privátní kurz: Místo toho, abyste zaměstnance posílali na externí školení, kurz proběhne přímo ve vaší firmě. To znamená menší časové ztráty, lepší zapojení zaměstnanců a maximální praktičnost.
• Flexibilita termínu: Existují firmy, kde se provoz zastavit nemůže, proto nabízíme více termínů v rámci jednoho školení. Díky tomu můžete kurz rozdělit do několika dnů a zabránit výpadkům ve směnách nebo klíčových procesech.
• Flexibilita obsahu: Každá pracovní pozice čelí jiným rizikům. Můžeme váš tým rozdělit na menší skupiny a přizpůsobit obsah skutečným rizikům každé pracovní pozice.

Praktické tipy pro efektivní školení první pomoci:

1. Doplňkový e-learning: Kombinace prezenčního školení s krátkými online moduly umožní zaměstnancům osvěžit svoje znalosti kdykoliv potřebují.
2. Krátký workshop: V některých případech může být efektivnější zařadit častěji frekventované, ale krátké refresh workshopy, kde si zaměstnanci procvičí klíčové postupy.
3. Praktické simulace na pracovišti: Z našeho pohledu považujeme praktický nácvik život zachraňujících úkonů za nepodkročitelné minimum každého kvalitního kurzu. Nejlepším a osvědčeným způsobem pro trénink záchrany života jsou však tzv. modelovky, které se nejvíce přibližují reálným situacím, které mohou vzniknout v prostředí vaší firmy.
4. Využití ambasadorů první pomoci: V korporátních firmách je často obtížné důkladně vyškolit každého zaměstnance. Proto doporučujeme pečlivě vybrat adekvátní počet pověřených osob, které budou zajišťovat poskytování předlékařské pomoci a přivolání záchranné služby. Pro bezpečnou aplikaci tohoto modelu je však klíčové minimalizovat riziko, že proškolená osoba nebude v případě potřeby okamžitě dostupná. 100% jistotu ale nemáte nikdy.

První pomoc je obecně vnímána jako soubor základních předpokladů „táborového zdravotníka“ – ten umí obvazovat rány, zafixovat zlomeniny a vytáhnout klíště. Naším cílem však není udělat z každého zaměstnance chodící příručku první pomoci. Logicky vzato, zaměstnanci v kancelářích pravděpodobně nebudou řešit závažný úraz svého kolegy, ale spíše akutní zdravotní komplikace chronických onemocnění, typických pro sedavé profese. Řeč je například o infarktu, mrtvici nebo stavech spojených s cukrovkou.

Máte pocit, že vaše firma potřebuje v oblasti první pomoci posun? Nechte si poradit od našich odborníků a nastavte systém školení tak, aby byl maximálně efektivní. Kontaktujte nás ještě dnes a my vám zdarma poradíme, jak zorganizovat kurz první pomoci na vašem pracovišti.

Tipy, rady i zákulisí školení první pomoci sdílíme na našich sociálních sítích – sledujte nás!

• Instagram
• Facebook
• LinkedIn

Podle Výzkumného ústavu bezpečnosti práce bylo v roce 2023 hlášeno přes 43 000 pracovních úrazů. Nejčastějšími hrozbami zůstávají dopravní nehody a pády těžkých břemen.

Realita pracovní úrazovosti

Pracovní úrazy představují běžnou součást provozu mnoha firem, ale jejich dopad bývá často podceňován. V roce 2023 došlo v České republice k více než 43 000 pracovním úrazům, což odpovídá průměru 119 úrazů denně. Ačkoliv počet smrtelných úrazů dosáhl historického minima – 77 případů, jejich závažnost nelze přehlížet. Každých pět dní přicházíme v Česku o jeden lidský život v důsledku pracovního úrazu. Průměrná délka pracovní neschopnosti po úrazu činila 56,2 dne. To znamená téměř dva měsíce, kdy je firma bez zaměstnance, a během této doby se práce často musí rozdělit mezi ostatní členy týmu.

„Díky kvalitně proškolenému týmu nemusí nehoda přerůst v tragédii.“

Když jde někomu o život, bojujeme především s časem. Proto je nezbytné, aby každý dokázal okamžitě a bez váhání zakročit. Školení první pomoci zaměstnancům poskytuje jistotu i dovednosti, díky nimž mohou zvládnout mimořádné situace efektivně a bez paniky. Rychlá a správná reakce může významně ovlivnit závažnost následků – fyzických i ekonomických. Přesto mnoho firem přistupuje ke školení první pomoci jen jako k formální povinnosti. Zaměstnanci jsou často v poskytování první pomoci „proškoleni“ pouze v rámci bezpečnosti práce – a to jen povrchně, nedostatečně, nebo dokonce vůbec.Takový přístup zanechává zaměstnance nepřipravené na skutečné krizové situace, které mohou rozhodovat o životě a zdraví.

Překvapivá čísla a data

Ze statistik vyplývá, že manipulace s těžkými břemeny a konstrukcemi byla hlavní příčinou úrazů, které vedly k dlouhé pracovní neschopnosti. Více než 14 000 úrazů postihlo ženy, což naznačuje, že riziko nehrozí pouze v těžkém průmyslu. K závažnému úrazu nemusí dojít pouze v areálu firmy. Nejvíce rizikové jsou zejména pracovní cesty, ať už se jedná o převoz materiálu nebo cestování za pracovní schůzkou. Dopravní nehody tvořily 39 % všech smrtelných pracovních úrazů. To je více než třetina případů, kdy se pracovníci už nevrátili domů ke svým rodinám.

Praktické školení pro řešení reálných situací

Nabízíme kurzy první pomoci, které jsou šité na míru potřebám každé firmy. Ať už jde o řešení závažných úrazů, nebo zvládání situací spojených s dopravními nehodami, naučíme vás správně reagovat i v těch nejkritičtějších okamžicích. Školení zahrnují nejen teoretickou přípravu, ale také praktické nácviky, které zaměstnancům dodávají jistotu při řešení skutečných mimořádných situací.

Proč nečekat?

Odkládání školení první pomoci je hazardem, který se nemusí vyplatit. Nejen že může být důsledkem neštěstí, ale také výrazně zasáhne reputaci a finanční stabilitu firmy. Naopak investice do školení přináší řadu výhod:

• Bezpečnější pracovní prostředí: Dobře vyškolení zaměstnanci vědí, jak zvládat krizové situace, a tím minimalizují následky mimořádných událostí.
• Ochrana firmy: Kvalitní školení výrazně omezí pravděpodobnost případných právních sporů.
• Přidaná hodnota pro zaměstnance: Schopnost záchrany života se může hodit i doma, na ulici nebo kdekoli jinde.

Naplánujte si školení první pomoci již tento rok!

Nečekejte, až dojde k nehodě – zajistěte svým zaměstnancům školení první pomoci přizpůsobené rizikům vašeho pracoviště. S pomocí našich zkušených lektorů vytvoříte prostředí, kde bude každý připraven zachraňovat životy.

Chcete se dozvědět více o zákonné povinnosti týkající se školení první pomoci na pracovišti? Podívejte se na náš předchozí článek, kde toto téma rozebíráme.

• Facebook
• Instagram
• LinkedIn

Co říká zákon: Povinnosti zaměstnavatelů ve vztahu ke školení první pomoci

Podle zákoníku práce (zákon č. 262/2006 Sb., § 102 a § 103) má každý zaměstnavatel povinnost zajistit zdraví a bezpečnost svých zaměstnanců, včetně schopnosti poskytnout první pomoc. Co to vlastně znamená v praxi?

Tři hlavní kroky, které by měl každý zaměstnavatel dodržovat z pohledu zákona:

1. Prevence a připravenost: Školení první pomoci musí zaměstnancům poskytnout jasné pokyny, jak reagovat v krizových situacích – ať už jde o úrazy, zdravotní komplikace, nebo nečekané mimořádné události.

2. Pravidelná školení: Věděli jste, že školení nestačí absolvovat jen jednou? Musí se pravidelně opakovat a jejich obsah by měl odpovídat rizikům na vašem pracovišti.

3. Dostupnost vybavení: Nejde jen o to, aby na pracovišti byla lékárnička. Zaměstnanci musí vědět, kde ji najdou, a především jak ji použít.

Tip: Vyhláška č. 79/2013 Sb. stanovuje, že vybavení lékárničky má odpovídat specifickým rizikům vašeho pracoviště. Pravidelně kontrolujte její obsah, aby odpovídal aktuálním potřebám.

Sankce za nesplnění: Na co si dát pozor

Nepodceňujte rizika. Pokud by inspektorát práce zjistil, že vaše firma nedodržuje povinnosti v oblasti bezpečnosti práce, může vám uložit pokutu až do výše 2 000 000 Kč (zákon č. 251/2005 Sb.). A co víc, pokud by na pracovišti došlo k vážnému úrazu a nebylo zajištěno správné proškolení, může být vedení firmy odpovědné nejen finančně, ale i trestně.

Zvažte tedy otázku: Jsou vaši zaměstnanci připraveni na krizové situace? Pokud ne, je nejvyšší čas jednat!

Proč je dodržování legislativy klíčové?

První pomoc není jen o dodržování zákonů. Je to především investice do zdraví vašich lidí a do kultury vaší firmy.

Jaké výhody vám přinese pravidelná příprava?

• Důvěra zaměstnanců: Zaměstnanci ocení, že dbáte na jejich bezpečnost.
• Rychlá a efektivní reakce: Příprava na krizové situace minimalizuje riziko vážných zdravotních komplikací.
• Pozitivní image firmy: Bezpečné prostředí je konkurenční výhodou, která může přilákat talentované zaměstnance.

Začněte už dnes: Dejte své firmě bezpečnostní náskok

Nepodceňujte sílu prevence! Nabízíme školení na míru, která kombinují teoretické znalosti s praktickým nácvikem. Ať už jde o malou kancelář, nebo velký výrobní závod, připravíme váš tým na vše, co může přijít.

Přihlaste svůj tým ještě dnes a získejte konzultaci zdarma. Kontaktujte nás na telefonním čísle 731 898 762 nebo pošlete nezávaznou poptávku prostřednictvím našeho webového formuláře. Dokažte, že vám na bezpečnosti zaměstnanců opravdu záleží a domluvte si termín vašeho školení.

Použité zdroje:

• 1. Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, zejména § 102 a § 103.
• 2. Zákon č. 251/2005 Sb., o inspekci práce.
• 3. Vyhláška č. 79/2013 Sb., o provedení některých ustanovení zákona o specifických zdravotních službách.
• 4. Trestní zákoník č. 40/2009 Sb., § 150 – Neposkytnutí pomoci.

„Vaše dítě nedýchá, musíte okamžitě začít s resuscitací!“ Tuhle větu nechce slyšet žádný rodič. Datum 15. 11. 2023 se mladé rodině navždy vrylo do paměti, jako den, kdy otec bojoval o život svojí šestileté dcery.

Byl to den, jako každý jiný. Kdyby však doposud zdravá, šestiletá holčička neprodělala zástavu oběhu. Jak to většinou v takových situacích bývá, vše přišlo bez předchozího varování. O různých tragédiích slyšíme téměř každý den v televizi. Většina lidí se uklidní myšlenkou „nám se tohle stát nemůže.“ Svoje by o tom mohl vyprávět Michal, jehož dcera prodělala závažnou srdeční arytmii.

Tohle je příběh ze života hlavního hrdiny, bez kterého by šťastný konec pravděpodobně nenastal.

Krátce nám, prosím, představ svoji rodinu?

Jsme čtyřčlenná rodina. Táta Michal, Máma Lucka, sedmiletá Amálka a pětiletý Juliánek, máme kočičku Čilinku, želvy Flopu a Jitku a tři rybičky.

Popiš situaci, která se u vás doma odehrála. Kdy k incidentu došlo?

Bylo 15. 11. 2023, půl desáté dopoledne, když se nám navždycky změnil život. Amálka prodělala srdeční zástavu, bez nějakého předchozího varování. Do té doby byla zdravé šestileté děvčátko, když nepočítám klasické virózy.

Jaká byla tvá první myšlenka, když si zjistil, že je Amálka v bezvědomí?

Vůbec jsem to nechápal, byla to noční můra. Cítil jsem obrovský strach a zároveň jsem věděl, že musím udělat vše pro záchranu svojí dcery.

Jak jsi postupoval?

Hodil jsem si ji přes rameno a utíkal dolů ze schodů za svojí maminkou, aby mi pomohla. Společně s ní jsem začal vytáčet záchrannou službu.

Co se dělo, když jsi vytočil linku 155?

Paní na lince mi řekla, že se jedná o zástavu srdce, že musím okamžitě začít s resuscitací. Naváděla mě v jakých intervalech mám hrudník stlačovat a během toho k nám poslala záchranku.

Jak bys popsal přístup záchranářů po příjezdu k vám domů?

Přístup záchranářů byl velmi profesionální a klidný, to mě drželo nad vodou.

Máš osobní zkušenost s nácvikem první pomoci? Pokud ano, věděl jsi, jak máš postupovat?

Pár měsíců před tímto incidentem jsem byl na dni otevřených dveří u hasičů, kde jsem měl možnost absolvovat nácvik první pomoci se zaměřením na resuscitaci novorozence, dítěte a dospělého. To mi bylo obrovským přínosem.

Myslíš si, že předchozí nácvik resuscitace na figurínách byl pro tebe při poskytování reálné masáže srdce klíčový?

Nikdy by mě nenapadlo, že budu muset oživovat svoje dítě. Jsem vděčný, že jsem měl možnost projít nácvikem resuscitace, protože první vteřiny jsou pro záchranu života klíčové.

Chtěl bys na závěr vzkázat něco našim čtenářům?

Chtěl bych lidem vzkázat, aby si každý nějakým kurzem prošel. Nikdy nevíte, kdy tyto znalosti a zkušenosti budete potřebovat. Já měl štěstí a základy jsem díky tomu znal. Moc mi to pomohlo a své dceři jsem dokázal zachránit život bez vedlejších následků. Do této chvíle jsem si také říkal: „Nám se tohle nikdy stát nemůže.“ Mýlil jsem se.

Děkujeme Michalovi a celé rodině, že měli sílu podělit se o tuto zkušenost s ostatními. Věříme, že si díky tomuto příběhu mnoho lidí uvědomí, že se takové situace neodehrávají jen ve filmech.

Naším hlavním cílem na kurzech první pomoci je naučit každého, jak postupovat v situacích, kdy jde o život. Čím více lidí bude ovládat první pomoc, tím vyšší je šance na úspěšnou záchranu lidského života. Bohužel máme dojem, že pro mnohé z nás je jednodušší uklidnit se myšlenkou: „Nic zlého se nám nestane.“ A kdyby náhodou, máme tu přeci profíky. Jenže žádná posádka záchranné služby nebude na místě události v okamžiku úrazu nebo selhání organismu. V prvních minutách rozhodují o životě a smrti svědci události. Většinou jsou to laici a často se jedná o jejich vlastní příbuzné.

Z našeho pohledu je nesmírně důležité, aby si tuto skutečnost uvědomila široká veřejnost. Vzhledem k tomu, že v České republice není systematické vzdělávání v této oblasti dostačující, musí si položit každý z nás otázku: „Jsem na takovou situaci připraven?“

Pokud nyní váháš nad odpovědí, máme jednoduché řešení. První pomoc je dovednost a my tě to rádi naučíme. Nezabere nám to, včetně pauzy, déle než 180 minut. Aktuální vypsané kurzy pro veřejnost najdeš na našem webu. Stačí kliknout na tento odkaz.

Pokud se vám tento článek líbil, můžete si přečíst i další. Zde píšeme o významu umělého dýchání při resuscitaci. Stačí kliknout na tento odkaz.